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En una entrevista realizada a la encargada de Reclutamiento y Selección de Personal de la empresa PROMEX Logistics, la Lic. Arleth León resaltó el gran compromiso de los Tarimorenses que se encuentran laborando dentro de la empresa, ya que las estadísticas los colocan como los más responsables y disciplinados. 
Lo anterior motiva  a los reclutadores a querer contratar la mayor  mano de obra posible que se encuentra sin un empleo dentro del Municipio.
Arleth León agradeció el gran compromiso por parte de las autoridades Municipales, destacando a la Coordinadora de Bolsa de Empleo,  Lic. Laura Denisse Anaya de quien  ha recibido un gran apoyo para la lograr la ejecución de cada uno de los procesos de reclutamiento.
Por tal motivo el día de hoy se realizó otro reclutamiento más en las instalaciones del Auditorio San Antonio, mismo que consistió en la aplicación de examen matemático y entrevista, asistiendo un total de 42 personas de las cuales, 30 obtendrán su pase para que el día de mañana se presenten a las Instalaciones de la empresa a entrevista con el sindicato y examen médico.

En el evento también estuvo presente el Lic. Moisés Maldonado López, Director de Desarrollo Económico y Turismo, en representación del Alcalde, Ing. Marco Antonio Rétiz López, quien agradeció la confianza que se está depositando en los tarimorenses, resaltando que hasta la fecha se han logrado colocar un gran numero de tarimorenses en las empresas de la Región Laja-Bajío.


                


·         Entregan 58 escrituras de predios correspondientes a 16 comunidades.

Con la firme intención de proporcionar certeza jurídica a las familias tarimorenses, el Instituto de Seguridad en la Tenencia de la Tierra del Estado de Guanajuato, en coordinación con la Dirección Municipal de Desarrollo Rural, realizaron la entrega de 58 escrituras beneficiando a familias de 16 comunidades, entre las que destacan El Carrizo, Guadalupe, Huapango, Llano Grande, Los Fierros, Ojo de Agua, El Terrero y Tlalixcoya.     
La Dirección de Desarrollo Rural, encabezada por el Tec. J. Jesús Reyes Mercado, fue la encargada de apoyar a cada uno de los beneficiarios en su proceso de gestión y levantamiento topográfico, esto con el objetivo de agilizar los trámites ante el Notario Público, Lic. Carlos Méndez Lara, quien fue el encargado de dar fe en la escrituración.
Estas acciones forman parte del programa de Regularización de Predios Agrícolas y Ganaderos de la Pequeña Propiedad beneficiando a las familias que menos tienen, las cuales solo aportaron la cantidad de mil 200 pesos y el resto fue aportado por Gobierno del Estado, esto mediante un convenio que realizan con la Notarias Pública.
En el evento estuvieron presentes el Lic. J. Jesús Vázquez Reyna, Director de Asuntos Agrarios y Regularización de Predios Rústicos, en representación del C. Adalberto Javier Rodríguez Moctezuma, Director del Instituto de Tenencia de la Tierra, así como los Regidores, C.P. J. Trinidad Saavedra Álvarez y el  Lic. Roberto González Gómez, en representación  del Alcalde Ing. Marco Antonio Retiz López.

El evento finalizó con un mensaje del Lic. Roberto González, quien agradeció el apoyo otorgado por  el  Lic. Miguel Márquez Márquez, Gobernador del Estado, así mismo solicitó el apoyo al Instituto de Tenencia de la Tierra para continuar regularizando predios  fortaleciendo con ello el patrimonio familiar de los tarimorenses. 



En las instalaciones de la Secundaria Emiliano Zapata de la Comunidad de Charco Largo del Municipio de Tarimoro, Gto., se llevo a cabo la premiación del concurso “Grafiti Arte Preventivo en la Juventud” que organizo la joven Laura Berenice Canelo Pérez con recurso del Instituto de la Juventud Guanajuatense, otorgado por medio de la convocatoria Impulso Joven 2014.
El objetivo de este proyecto es reducir el consumo del alcohol en padres de familia y sobre todo en la juventud, concientizándoles acerca de los peligros y consecuencias que genera el consumo de esta bebida, la cual está catalogada como una de las principales causas de muerte en el país y causa también del maltrato familiar.
Los ganadores del concurso fueron en 1er lugar el joven Juan José Moncada Amador, 2do lugar Aurora Guadalupe Jiménez Maciel y en tercer lugar un grupo conformado por Jhonatán San Juan Corona, Alan Álvarez Lule y Diego Rodríguez Romero, todos alumnos de la Institución educativa.     
El evento finalizo con el reconocimiento para los jóvenes pintores Miguel Ángel Paredes Canelo, ganador del concurso de grafiti a nivel Estatal en una de sus ediciones, Juan Diego González Yáñez y Alberto Cerda Barrera, talento Tarimorense que realizo una demostración de grafiti sobre una de las bardas de la institución educativa, con un tema de “Prevención de las Adicciones”.      
En el evento estuvieron presentes el Lic. Carlos Rosales López, Coordinador de Atención a la Juventud, en representación del Alcalde Ing. Marco Antonio Rétiz López, la Lic. Ma. del Carmen Corona Aguado, Subjefa de Planeación de USAE Tarimoro, en representación de la Lic. María del Socorro Saavedra, Jefa de USAE Tarimoro y el Prof. José Carmen Vieyra Herrera, Director de la Secundaria Emiliano Zapata.

   


 

  • Amplían la cobertura de seguridad a comercios y Comunidades.
Con la intención de mejorar los tiempos de respuesta y tener mayor cobertura social en el tema de seguridad, la Dirección de Seguridad Pública Transito y Transporte del Municipio de Tarimoro, Gto., encabezada por el Comte. Raymundo Torres García, realizó la primera entrega de botones de Enlace Ciudadano beneficiando a 20 establecimientos comerciales y Delegaciones Municipales.
En la explicación del programa el Tec. Alfredo Gutiérrez Bermúdez, Encargado del Sistema de Seguridad y Enlace de la Plataforma Escudo, comento que la instalación y pruebas iniciaran a partir de la siguiente semana, así mismo, recalco el compromiso de la ciudadanía en el uso efectivo de este sistema ya que tendrá preferencia en los reportes los cuales consistirán en la movilización, ya sea el caso, de unidades policiales, ambulancia y/o bomberos.
Cabe destacar que la entrega de los botones es parte del programa de blindaje en materia de seguridad denominado como “Proyecto Escudo”, los cuales estarán conectados a las fuerzas de Seguridad Pública Municipal y al Centro de Comando Comunicaciones Computo Control Coordinación e Inteligencia “C5 i”.
En su mensaje,  el Comte. Raymundo Torres explico que este proyecto será en conjunto con el Área de Prevención del Delito, ya que en cada zona o comunidad donde se instale el botón se estará capacitando a los vecinos sobre las estrategias a implementar para el uso efectivo de este nuevo sistema social de seguridad.

En el evento también estuvieron presentes el Lic. Miguel Ángel Moncada Lule, Secretario del H. Ayuntamiento, en representación del Alcalde Ing. Marco Antonio Rétiz López y el Lic. José de Jesús Muñoz Hernández, Subdirector de Seguridad Pública. 


Con la intención de apoyar a los agricultores de temporal de la zona alta del Municipio de Tarimoro, Gto., que no cuentan con las condiciones para realizar su labor, la Dirección de Desarrollo Agropecuario, encabezada por el Ing. Ricardo Ramírez Rico, en representación del Alcalde Ing. Marco Antonio Retiz López, realizó la gestión de 6 troncos mular ante la Secretaria de Desarrollo Agroalimentario y Rural del Estado de Guanajuato.  
Cada ejemplar tiene un costo de 15 mil pesos, siendo el apoyo del 75 % por parte del Gobierno del Estado y el 25 % por parte del agricultor, cabe destacar que este programa está dirigido preferentemente a personas de más de 50 años que siembran en temporal, ya que en la zona en que se encuentran ubicados, no existe algún tipo de sistema de riego.
En la entrega estuvo presente el Ing. Felipe de Jesús Rivera Palacios, Director General Agrícola, en representación del Ing. Javier Bernardo Usabiaga Arroyo, Secretario de Desarrollo Agroalimentario y Rural del Estado de Guanajuato, quien en su mensaje agradeció a los beneficiarios de la comunidad de Minillas y Nopalera por el gran esfuerzo en el proceso de gestión, ya que la entrega por parte del proveedor fue tardada, debido a que los ejemplares solicitados los encontraron hasta el Estado de Texas.
Así mismo, el Ing. Ricardo Ramírez, destaco la colocación del modulo de información en las inmediaciones del Jardín Principal, el cual tiene el objetivo de informar a toda la ciudadanía interesada los requisitos de los programas de Activos Productivos, Implementos Agrícolas y Mejoramiento Genético, ya que los primeros días del mes de febrero se abrirá la ventanilla de apoyo por parte de Gobierno del Estado.  






Por Trixia Valle
Tomado de www.mobbing.com.mx

El mobbing es el acoso Constante, Contra alguien y Con intención (regla de las 3C) que sufre una persona al ser atacada con razón o sin razón por alguno o algunos de sus compañeros de trabajo, descalificando sus capacidades, compromiso laboral u honestidad.

Este fenómeno comienza cuando la persona es criticada por la forma de realizar su trabajo. Al principio, las personas acosadas no quieren sentirse ofendidas y no se toman en serio las indirectas o vejaciones. No obstante, la situación resulta extraña para la víctima porque no entiende lo que está pasando y tiene dificultad para organizar conceptualmente su defensa.

El mobbing puede definirse de la siguiente manera:

• Es una situación que surge en una empresa, cuando grupos o personas aplican algún tipo de acoso sobre otra.

• En él se inhabilita la cualidad del trabajo en equipo.

• Existen intereses personales por encima del bien común.

• Hay manipulación para desacreditar a una persona.

Tipos de Mobbing

El Ostracismo
Consiste en la actitud constante de nulificar a un miembro del equipo. En casos específicos:

• Cuando un miembro del equipo sufre es completamente ignorado por los demás.

• Cuando las ideas de una persona son descartadas sin analizarlas.

• Cuando a alguien no se le permite expresarse.

• Cuando los demás evitan integrar a un compañero en el grupo laboral.

• Cuando existe rechazo constante.

Burlarse
Cualquier broma que se le hace a la persona (en donde ésta no encuentra gracioso el hecho) se considera mobbing. Las bromas:

• Pueden ser a espaldas de la persona, o agresiones directas.

• Aniquilan la autoestima de la persona.

• Absorben el tiempo del equipo de trabajo.

• Al burlarse, se crea el triángulo del acoso:

Víctima - Espectadores - Agresor

La persona se convierte en el objetivo de los ataques del agresor y los espectadores alimentan la necesidad del agresor de reconocimiento a través de ejercer estas “bromas” contra la víctima. Se convierte en una dinámica negativa que puede prevalecer por años.

Violencia Física

Se puede presentar por diferencias de opinión o intereses particulares que causen agresiones mayores:

• El nivel de frustración y tensión crece en la empresa.

• Pueden suscitarse suicidios o despertar la agresión de la víctima.

• La autoridad laboral no tiene control sobre estas situaciones.

• Puede haber asesinatos al tratar de quitar a alguien del camino cuando ha descubierto alguna irregularidad dentro de la empresa.

Descalificar

Ocurre cuando a una persona se le culpa por faltas que otros han cometido.
Algunas trabas que tienen el fin de descalificar son:

• No pasar recados o avisos.

• Dar información incorrecta.

• Sembrar dudas sobre algún aspecto de la persona.

• Señalar los errores por mínimos que sean.

Abuso de Autoridad

Suceden cuando alguien se aprovecha de su situación para actuar hostilmente con sus subordinados. Curiosamente los niños que sufrieron bullying (acoso escolar) ejercen ciertos abusos de autoridad al llegar a ciertos niveles por miedo a perder su poder; es una conducta aprendida en la infancia. Algunas muestras de abuso de autoridad son:

• Gritar.

• Dar malos tratos.

• Menospreciar.

• Darse el crédito por el trabajo de un subalterno.

• Pedir cosas que están fuera de las funciones.

• Exigir largas jornadas laborales, sin paga adicional.

• Sembrar miedo.

Sabotaje

Cuando una persona utiliza sus conocimientos sobre la empresa con fines de lucro, existe un sabotaje, interno o externo.

Externo:
• Se pone el beneficio personal por encima de los intereses de la empresa.

• Existe venta o mal uso de la información.

Interno:
• Se desintegran los grupos de trabajo para reducir la productividad de la empresa.

Sexual

Es cuando una persona insiste en seducir a otra para proteger su empleo o escalar profesionalmente. El acosador puede condicionar cuestiones laborales a cambio de recibir favores sexuales; las insinuaciones incomodan a la víctima, la cual abiertamente ha declarado no tener interés alguno en la persona.

• Se presenta cuando existen insinuaciones o proposiciones abiertas para un intercambio sexual por mejoras profesionales.

• Incluso cuando constantemente hay miradas inapropiadas se crea una falta de respeto en el ambiente laboral.

• Es un delito que procede ante las autoridades laborales.

Injusticias

Todos los empleados tenemos derechos a ciertas condiciones laborales que no dependen del humor de alguien para concederlas. Algunas injusticias son:

• Tener una carga de trabajo excesiva.

• Bajo o nulo reconocimiento.

• No contar con permisos importantes ocasionales.

• Constantemente ser amenazado con el despido.

• No recibir el aumento salarial correspondiente a lo que indica la ley.

• Ser obligados a postergar la hora de salida sin motivo alguno.

• Que el reconocimiento de nuestro trabajo lo reciba otra persona.

• Ser despedido injustamente.

Por qué surje

De acuerdo con los estudios, el acoso puede comenzar cuando algún aliado o persona neutral cambia de posición, lo cual puede desencadenar celos profesionales, algún malentendido laboral o cualquier otra situación que dañe la situación, y que, al no enfrentarse de manera directa, genera mobbing.

Su surgimiento suele coincidir con algún momento de tensión en la empresa, como modificaciones organizacionales, cambios tecnológicos o políticos (lo cuál es difícil de creer… pues todo fluye en los cambios de gobierno, ¿o no?).

Inventario de Acoso moral de Leymann, LIPT 
(por sus siglas en inglés)

El profesor Leymann realizó un inventario documental en el que aparecen 45 actividades típicas de mobbing que pueden dividirse en cinco apartados:

• Limitar la comunicación.
• Limitar el contacto social.
• Desprestigiar su persona ante sus compañeros.
• Desprestigiar y desacreditar su capacidad profesional y laboral.
• Comprometer la salud.

Consecuencias

Las consecuencias de esta situación no sólo afectan a la persona acosada, sino que, al sentirse aislado y con pocas armas para defenderse de algo que no sabe ni qué es, también afecta a su familia. Obviamente el rendimiento laboral baja (nadie quiere llegar a tiempo al infierno) y la relación con los compañeros empeora. También puede suceder que aumente la probabilidad de tener accidentes, ya que el trabajador no está concentrado en su labor, sino en descubrir qué pasa, lo que puede provocar que pierda el empleo.

En resumen:

• Que las personas quieran salir huyendo.

• Que se sientan atrapadas.

• Que no se viva la misión para la que fue creada la institución.

• Que los niveles altos rechacen estas quejas por evitar problemas.

• Que exista un ambiente laboral hostil e improductivo.

¿Quien es el mobby?

Algunas de las características del mobby (Acosador) son:

1. Crea una estrategia para ganar adeptos.
2. Persigue un fin personal.
3. Tiene actitudes opuestas:
a. Es amable y cooperador con quienes lo apoyan.
b. Es incisivo y especulador con quienes no simpatiza.
4. Toca temas controversiales sobre la empresa.
5. Se queja constantemente de algo o alguien.
6. Es líder negativo con personalidad antisocial.
7. Carece de control personal.
8. Tiene temor de sus subalternos.
9. Maneja el lenguaje inapropiadamente.

El modus operando del Mobby

Una vez reconocido el perfil de personalidad del mobby, es importante conocer cómo actúa dentro de las organizaciones, pues nadie que manipule comienza con la espada desenvainada; es decir, el proceso de acoso es lento y paulatino hasta que tiene la situación en su control y es cuando decide atacar para sus fines personales.

Vale la pena tener en mente el hecho de que un mobby, SIEMPRE persigue un fin personal que no tiene nada que ver con la misión de la empresa como conjunto.

Movimientos del Mobby

1. Seducción: Sin esta fase no puede darse el acoso. En esta fase el mobby parece un “pan” y no ha manifestado su gran potencial violento.

2. Conflicto: Aparecen los roces; que pueden ser disputas personales puntuales, diferencias de opinión, persecución de objetivos diferentes o fricciones personales.

3. Acoso: El mobby adopta actitudes molestas de manera constante en contra de su víctima. Son acciones sutiles, indirectas y difíciles de detectar. Busca tocar el punto más débil de la víctima con el objetivo de llevarla al límite.

4. Resolución o continuidad del acoso: Lo que ocurra en esta fase depende del entorno pues la respuesta del entorno laboral es quien determina la resolución rápida del acoso o su continuidad. Si hay eco, sigue… si no hay eco, se detiene. Así de sencillo, pues el mobby no seguirá si no cuenta con el apoyo de los demás.

¿Qué hacer?

Afortunadamente muchas empresas son concientes del daño que causa a las organizaciones el mobbing, por lo que a través de consultores expertos, capacitación, cursos y talleres buscan la mejora continua del ambiente laboral.

Con toda esta labor es mucho más sencillo detectar a un mobby -siempre y cuando exista honestidad y cultura de la denuncia entre los empleados y una muy profunda visión de la misión global de la empresa-.

Existen varios caminos para crear la ratonera a la medida, pero todos llevan a que el mobby se auto delate y esto sucede al sacarlo de contexto para que pierda el equilibrio y caiga por sí solo.

Denunciar y Actuar

ES MUY IMPORTANTE TENDERLE LA RATONERA AL MOBBY. Porque su poder destructivo suele ir creciendo, así que al dejarlo crecer puede convertirse en una amenaza grave. Al perseguir un fin personal, suele pasar que estén buscando una estafa, venta de información u otras cosas dañinas.

1. LLEVA UNA BITACORA:
Comienza con llevar una agenda diaria de cada acción que haya en contra de tu persona, narra breve, pero claramente los hechos.

Ejemplo:
- A las 8 de la mañana, la persona X reportó a mi jefe que yo no había llegado cuando yo estaba en el baño.

- El cliente e reclamó por no devolver la llamada, jamás supe de ella y el recado lo tomó la persona X.

2. REPORTA LO QUE TE SUCEDE:
Reportar lo que sucede es un derecho y una obligación en pro de vigilar los intereses de la propia empresa. ¡No tengas miedo a decirlo! Al contrario, puede suceder que tu trabajo se reconozca aún más gracias a tu honestidad.

- En la Iniciativa Privada, el Departamento de Recursos Humanos, tiene la OBLIGACIÓN de apoyarte y dar seguimiento a lo que te sucede. Así que actúa.

- En el Gobierno, la Secretaría de la Función Pública, existe para justamente buscar funcionarios que FUNCIONEN, acércate a ellos y aprovecha la confidencialidad de que te ofrecen.

Cómo acabar con el mobby

1. Descubrir su juego y enfrentarlo, se puede incluso monitorear alguna conversación, sus movimientos en Internet, que la víctima grabe conversaciones con el mobby, en pocas palabras, colectar la evidencia.

2. Tomar medidas serias y límites claros. Volverse rigurosamente estricto en cuanto a horas de llegada con el mobby para hacerlo perder el equilibrio, ya que generalmente persiguen poder e imponer sus propias reglas, por lo que esto los sacará de balance.

3. Filtrar la información que se le proporciona. Bajar sus prioridades en cuanto acceso a la información de la empresa, datos confidenciales, accesos a salas de juntas, etc.

4. Bajar su nivel de influencia. Lo que busca un mobby es PODER así que quitarle derecho a firmar documentos, gente de su equipo laboral, salidas con clientes, lo harán delatarse poco a poco.

5. Crear conciencia del daño que está causando. Sin acusarlo comentarle casos parecidos y exponer el sufrimiento que la víctima –su oponente- tiene, para buscar hacerlo cargo de la solución ante el estado de ánimo o de salud de la víctima, con el fin de que al negarse a hacerlo delate su juego.

Reflexiones

PRIMERA: Hacer una desactivación emocional, que es simplemente dejar de estar tan activos a las emociones. En pocas palabras es resumir la sabiduría del Dr. Miguel Ruiz y aplicarla a la vida:

1. Sé impecable con tus palabras. Las palabras –no- se las lleva el viento. Tienen un impacto contundente en el mundo.

2. No te tomes nada personal. Cada quien hace lo que puede con lo que tiene.

3. No supongas. ¿Para qué? Sólo sufres.

4. Da siempre tu mejor esfuerzo. Así nunca sentirás culpa, pues diste lo mejor de ti.

SEGUNDA:  Sobrevivir haciéndose fuerte. Sobrevivir, es re-encontrar la ilusión por vivir y saber que existe una vida feliz después de un acoso. Lo que no te mata te hace más fuerte y por algo tenías que serlo, ya que son estas armas ahora podrás ser mejor. Toda maldición es una bendición disfrazada… al tiempo lo descubrirás… Esto sí que te lo prometo. Confía. Todo pasa siempre por algo.

Lic. David Villegas Palomino.
El Lic. Daniel Villegas Palomino, próximo coordinador del Partido Humanista en Celaya, dijo que se realizará la la toma de protesta de la Junta de Gobierno de este partido en Celaya, este domingo 14 de diciembre a las 14:00 horas, en la Avenida Anenecuilco No. 108, en la colonia Emiliano Zapata, pasando las vías del tren, frente a la entrada de La Favorita.

El representante de este instituto político, uno de los recién creados y aprobados por las autoridades electorales,  dijo que la Junta quedará integrada por el mismo Lic. Villegas Palomino como coordinador; como subcoordinador, Daniel Balderas Olvera. Subcoordinador, Jorge Hernández Almanza.

Como integrantes de la junta de gobierno, los ciudadanos Alejandro de la Cruz Madrigal, Erick Saúl Román Lagunas. María Guadalupe Cervantes Hernández. Felipe Bautista Prado, Brenda Margarita Gómez y Eusebio Alonso Hernández Cárdenas.

Como comisionada de Finanzas y Patrimonio, Claudia Patricia Lara Duran. Comisionado de Elecciones, Benjamín de León Correa y comisionado de Vinculación, Felipe Bautista Gómez. Comisionada de Educación y Capacitación Cívica, María de Lourdes Melesio Capetillo.

Por parte de la Junta Gobierno estatatal y encargados de tomar protesta a esta nueva junta de gobierno municipal, estará Noemi Leticia Jimenez Garcia, comisionada de elecciones de la Junta estatal y Horacio Ramirez, miembro de la junta estatal. Asimismo, hará acto de presencia el secretario de Jóvenes Humanistas del estado, Alejandro de la Cruz Madrigal.


Mons. Lauro Gómez Zamuido, rector del Santuario de Guadalupe en la ciudad de Celaya, anunció aquí el inicio de las vísperas en honor de Santa María de Guadalupe, Reina, Madre y Patrona de todos los mexicanos. Señaló que este 11 de diciembre se tendrá celebración eucarística a las 23:00 horas, once de la noche, en el Santuario y a las 0:00 horas, doce de la noche, las Mañanitas a la Virgen, iniciando el 12 de diciembre.

El sacerdote diocesano explicó que desde el día 3 de diciembre dio comienzo el novenario, con recepción de peregrinaciones y Santo Rosario a las 18:00 horas asi como Santa Misa diariamente a las 19:00 horas.

Sobre las peregrinaciones, participantes e invitados de cada día, explicó que el día 3 de diciembre se tuvieron como invitados a la Parroquia del Sagrado Corazón de Jesús, de Jardines de Celaya; Misioneras Ecuménicas y sus grupos, aseadores de calzado, tablajeros, carpinteros y herreros. 

Vecinos de Aguilar de Maya asi como calles de Michoacán, Oaxaca, Guanajuato y Sinaloa, teniendo como Grupo participante a Catequistas y niños del catecismo.

El día 4 de diciembre, invitados la Parroquia de Cristo Salvador, de la colonia Las Insurgentes, así como embotelladoras, albañiles. Vecinos de las calles Guadalajara, Juárez, Mérida, Uxmal y Álvaro Obregón, teniendo al grupo de Lectores y lectoras del equipo de liturgia.

El día 5 de diciembre, se tuvo como invitados a la Parroquia de La Resurrección, emergencias, Cruz Roja, Bomberos, ERUM y los vecinos de las calles Guillermo Prieto, Benjamín Arredondo, Arroyo Ch., Narciso Mendoza y Cuautla con el grupo de la Escuela de Pastoral.

El día 6 de diciembre, prosiguió Mons. Gómez Zamudio, participó la Parroquia de la Asunción así como las uniones de tanguistas. Vecinos de las calles Guadalupe, Rivapalacio, Bethoveen, Juan Sebastian Bach y Federico Chopin, con el grupo de Regnum Christi.

El día 7 de diciembre, como invitados, los Padres Franciscanos y comunidades, taxistas, microbuseros, mecánicos y vecinos de las calles Tamaulipas, Altamirano, La Paz, Chihuahua y Fresnillo así como el grupo de Pastoral de la Salud.

El día 8 de diciembre, fueron invitados los Padres Carmelitas y comunidades, mercados Morelos e Hidalgo, 5 de febrero, cañitos, El Dorado y Abastos. vecinos de las calles Sonora, Nayarit, San Luis Potosí, Querétaro y Guerrero, con el grupo de Damas Vicentinas.

El día 9 los invitados fueron los Padres Agustinos y comunidades, oficinistas, comerciantes en general. Los vecinos de las calles Baja California, Azcarateo, Talamantes, El Chamizal y Cozumel con el grupo participante de Escuela de Pastoral.

El día 10 de diciembre se invitará a la rectoría de El Corazón de María, Conservatorio de Música, Misioneros Ecuménicos, empleados municipales, seguridad, transporte y vialidad. Vecinos de las calles Cristobal Colón, Morelia, Villa Hermosa y Primo Verdad. Grupo participante de Devotos del Señor de la Misericordia.

Finalmente, para el 11 de diciembre participarán como invitados la Parroquia de Catedral, grupo neocatecumenal, taxistas, Grupo Guadalupano, fotógrafos y videógrafos. Grupo participante de escuela de la fe, de Regnum Christi.

Este martes 9 de diciembre, explicó Mons. Gómez, se celebró la fiesta de San Juan Diego y a las 16:00 horas, bendición de las rosas y rezo del Santo Rosario, con ofrecimiento a la Virgen de Guadalupe por los niños del catecismo, catequistas y Sra. Estela de Cardiel.

El 11 de diciembre, en la víspera de la fiesta, a las 23:00 horas, celebración eucarística en honor de la Virgen de Guadalupe y a las 0:00 horas del 12 de diciembre, Mañanitas a la Morenita del Tepeyac.



El día de la fiesta

El día de la festividad, 12 de diciembre, a las 6:30 horas, Mañanitas por el pueblo celayense, con mariachi. A las 9:00 de la mañana, celebración eucarística con peregrinación de vecinos de la calle de Chapala.

A las 10:00 horas, celebración eucarística, la tradicional Misa de los Pajaritos o de los capturadores de aves canoras.
A las 11:00 horas Santa Misa y a las 12:00 horas, medio día, celebración eucarística presidida por Mons. Benjamín Castillo Plascencia, obispo de Celaya.
Finalmente, a las 13:00, 18:00, 19:00 y 20:00 horas, misas para cumplir con el precepto que marca al 12 de diciembre.



Mons. Gómez Zamudio dijo que "en nuestros pueblos, el Evangelio ha sido anunciado presentado a la Virgen María como su realización más alta. Desde los orígenes, en su aparición y advocación de Guadalupe, María constituyó el gran signo, de rostro maternal y misericordioso, de la cercanía del Padre y de Cristo con quienes ella nos invita a entrar en comunión"

"María fue también la voz que impulsó a la unión entre todos los hombres y pueblos, como el de Guadalupe, los otros santuarios marianos del continente son signos del encuentro de la fe de la Iglesia con la historia latinoamericana".


El próximo 20 de diciembre a las 17:00 horas, Concierto con el grupo JESED, con la Servidoras de la Palabra. 17:00 horas. Boletos en la Casa del Magnificat, Manuel Doblado 210, Celaya, Guanajuato.
Más informes en:

- Casa de Oración, Silencio y Paz
Tarimoro, Guanajuato
Tel. (466) 161 30 40

- Casa de Nuestra Señora del Magnificat
Celaya, Guanajuato
Tel. (461) 612 05 22
Correo electrónico: hmspcelaya@hotmail.com



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El Ing. Marco Antonio Retiz López, Presidente Municipal de Tarimoro, realizo la entrega de dos cheques por parte del programa “Fondos Guanajuato” que maneja la Secretaria de Desarrollo Económico Sustentable del Estado, a los negocios de un Ciber Café y una Carpintería, por la cantidad total de 59 mil pesos.
El Lic. Ricardo Amezcua Morales, Ejecutivo de Promoción de Fondos Guanajuato, destaco que en 15 días se tiene programada la entrega de 5 cheques más con la finalidad de seguir impulsando  el crecimiento de la pequeña y mediana empresa en el Municipio, además informó que la ventanilla de inscripción sigue abierta con un incentivo especial para todos los clientes, ya que recibirán el rembolso del 6 % del interés por pago puntual o buen historial.
El Lic. Moisés Maldonado López, Director de Desarrollo Económico y Turismo, finalizo la entrega invitando a todos los interesados en este tipo de financiamientos para hacer crecer su negocio a que acudan a las oficinas a su cargo dentro del Edificio de Presidencia Municipal de 9 de la mañana a 4 de la tarde.    

       

Jóvenes del Municipio de Tarimoro asistieron al Encuentro Estatal “Hazte Notar” realizado en la ciudad del León, Gto, evento que inauguro el Gobernador del Estado Lic. Miguel Márquez Márquez ante la presencia de 2,500 jóvenes provenientes de todos los Municipios de Guanajuato, quienes  abordaron temas como Sexualidad Responsable, Bullying, Jóvenes en Paz y Equidad y Género , mediante talleres, conferencias y actividades de expresión cultural.
 La conferencia magistral estuvo a cargo del Dr. José Gerardo Rocha González “Dr. Roch” quien impartió el tema de “El Poder de las Actitudes” dejando a los jóvenes muy entusiasmados. Posteriormente se realizaron 4 conferencias simultáneas con los temas de 1. Como Hacer Buen Uso de las Redes Sociales, 2. Prevención del Bullying, 3. Salud Integral y 4. Equidad y Género, donde se dividieron a los participantes con la intención de tener un acercamiento más dinámico.
Finalizando las charlas se presentaron diferentes actividades de interés como muestras de Graffiti, Break Dance, Box Lunch y Competencia de Skate y BMX, llamando el interés de los jóvenes tarimorenses, ya que es algo que algunos nunca habían presenciado, despertando en ellos el interés por la práctica de estas actividades.
Antes de pasar al concierto, acto final de este encuentro, la actriz y cantante Alejandra Ley presento el tema “Sobreviviente del Bullying” quien genero en los jóvenes que sufren de este fenómeno social un sentimiento de superación, al contar su historia de vida.
Al terminar, la música de Jenny and the Mexicats, Los Daniels, Stereo Cumbia, Rebel Cats, Banda Mach, Los Korronchos y Miami Miami, engalano el evento permitiendo a  los jóvenes Tarimorenses disfrutar y cantar cada uno de los éxitos de sus artistas favoritos.
El Coordinador de Atención a la Juventud Lic. Carlos Rosales López, quien acompaño a los jóvenes, destaco el apoyo del Presidente Municipal Ing. Marco Antonio Retiz López, ya que le apuesta al desarrollo integral de la juventud Tarimorense, en su caso, con la participación en este tipo de eventos que dejaran un aprendizaje de vida.        




   

    

   

Por medio del programa de Activación Física que coordinan la Comisión Municipal del Deporte  y el Departamento de Atención a la Juventud, se entregaron 20 becas deportivas  a jóvenes de la Secundaria Profa. María Fuentes Sandoval y Telesecundaria 932 de Cabecera Municipal, con el objetivo de prepararlos físicamente para encuentros y competencias deportivas de alto impacto.

Estos 20 jóvenes tendrán derecho a ingresar durante un mes y de forma gratuita a todas las áreas y disciplinas que se manejan dentro del módulo COMUDAJ, tales como gimnasio, taekwondo, básquetbol, squash y raquetbol, al terminar el periodo se evaluara a los jóvenes para que continúen quienes en verdad estén comprometidos con el entrenamiento.       


Cabe mencionar que estos apoyos se han logrado gracias al apoyo del Presidente Municipal Marco Antonio Rétiz López así como del Regidor comisionado al deporte Pedro Rubén Arreguín Sánchez, quienes están comprometidos con la creación de una cultura deportiva en los jóvenes tarimorenses.    




Por medio del programa de Activación Física que coordinan la Comisión Municipal del Deporte  y el Departamento de Atención a la Juventud, se entregaron 20 becas deportivas  a jóvenes de la Secundaria Profa. María Fuentes Sandoval y Telesecundaria 932 de Cabecera Municipal, con el objetivo de prepararlos físicamente para encuentros y competencias deportivas de alto impacto.
Estos 20 jóvenes tendrán derecho a ingresar durante un mes y de forma gratuita a todas las áreas y disciplinas que se manejan dentro del módulo COMUDAJ, tales como gimnasio, taekwondo, básquetbol, squash y raquetbol, al terminar el periodo se evaluara a los jóvenes para que continúen quienes en verdad estén comprometidos con el entrenamiento.       

Cabe mencionar que estos apoyos se han logrado gracias al apoyo del Presidente Municipal Marco Antonio Rétiz López así como del Regidor comisionado al deporte Pedro Rubén Arreguín Sánchez, quienes están comprometidos con la creación de una cultura deportiva en los jóvenes tarimorenses.    



En Comonfort la gente del campo subsiste en las partes altas del municipio; buscan alternativas en sector turismo 

Eugenio Amézquita

COMONFORT, GTO.- Productores de temporal de las zonas altas de este municipio, entre los que destacan los pertenecientes a ejidos de Doctor Mora y Camacho, reconocen que aunque las lluvias fueron buenas hasta cierto punto, las cosechas de maíz, que es para autoconsumo, no representa mucha ayuda para el sostenimiento de sus familias; la alternativa de irse a Estados Unidos representa gastos y situaciones difíciles.

Don David Chávez y Salvador Moreno Ríos, ejidatarios de este municipio, indicaron que en las partes altas del municipio, hacia los límites con el municipio de San Miguel de Allende, se trabaja en base a supervivencia.

Algunos campesinos reconocen esta zona como agostadero, se cuentan con algunas hoyas de agua, como las de La Mesa y Tanque Blanco que sirven para abrevadero de los ganados de la zona, pequeños hatos de caprinos y algunos bovinos.

Sin embargo, dado que los precios de los granos son muy bajos y que no dan ni para pagar la semilla o los trabajos culturales que se invierten en la tierra y que el grano obtenido sirve para comer durante el año y en algunos casos, cuando los pastizales se escasean debido a las sequías, los campesinos están buscando alternativas.

Luego, acompañados por otros productores que se encontraban cosechando el grano de maíz temporalera en algunas parcelas, se reconoció que en esta zona se requiere un camino, quizá no asfaltado, sino empedrado, dado que la materia prima que abunda en esta zona es la piedra.
La intención de ese camino, agregó Moreno Ríos, sería primero la de contar con un medio que permita la entrada y salida de las personas que aún radican en esta parte del municipio, tanto para atención médica como para la entrada de otro tipo de servicios.

El otro aspecto, es el movimiento de los granos que se cosechan en temporal, muchos de ellos transportados a lomo de burros o de alguno que otro equino, propiedad de los campesinos.
Otro más, es contar con un medio rápido para el combate de los incendios forestales, que en algunos tiempos arrasan con la vegetación nativa, en detrimento de las riquezas ecológicas del lugar.
Finalmente, y el punto que lleva a contar con una alternativa, es la de crear una ruta de atractivo turístico, donde el “camping”, el senderismo y el turismo de aventura son reales posibilidades para los temporaleros que no tienen más salida, de momento, que el seguir sobreviviendo de lo poco que la tierra les da.

Moreno Ríos, campesino comonforense, quien permaneció durante 20 años en los Estados Unidos en diversas zonas de los estados norteamericanos de Texas y Florida, agregó que desde hace 15 años, junto con los ejidatarios Ernesto Moreno Alvarado, César Moreno Alvarado, Guadalupe Ramírez y Jesús Hernández, han ido levantando poco a poco una zona de balneario, con aguas termales que la misma zona ha ofrecido y que mediante la re inversión de los ingresos, mas sus capitales obtenidos con el trabajo realizado en el vecino país del norte, les ha permitido electrificar y crear una zona de recreo que poco a poco ha ido tomando forma, sin dejar de lado sus siembras.

Esta zona, denominada “El Oasis”, además de generar empleo para los mismos ejidatarios, se ha podido crear trabajos en temporada alta para familiares y algunos vecinos de esta zona, lo que ayuda a que el campesino nos e vaya de su lugar de origen, cuente con un ingreso que le ayude a sostenerse.
Sin embargo, Moreno Ríos explico que se han acudido a diversas instancias de gobierno para buscar apoyos que ayuden a despegar no sólo la riqueza que el sitio representa, sino a generar más fuentes de empleo en la zona alta de Comonfort en donde también se ha dialogado con pequeños propietarios que tienen zonas arboladas de encinos y algunas otras bellezas naturales que permitirían generar recursos sin necesidad de que los campesinos se trasladen fuera del municipio.

 El ejidatario agregó que Camacho comprende más de 200 hectáreas del monte denominado Cerro Viejo, que es el punto medular de minas de extracción de roca para los tradicionales molcajetes que a la vez es fuente de empleo y artesanías de Comonfort.

Explicó que se ha dado un acercamiento con el Centro Humanitario Caminemos Juntos, que preside el Pbro. Rogelio Segundo Escobedo, responsable de la Pastoral de Migrantes de la Diócesis de Celaya y se busca también el apoyo técnico del Campus Celaya-Salvatierra de la Universidad de Guanajuato, para elaborar un proyecto para crear un invernadero.

Añadió que los ejidatarios crearon el camino que llega hasta la zona de balnearios.

Habla el Padre Segundo Escobedo

Invitado al recorrido a pie por las potenciales zonas de “camping” y turismo de aventura en el ejido Doctor Mora, el Pbro. Rogelio Segundo dijo que la necesidad de esta gente es mucha y está deseosa “no de que les den, sino que los pongan donde hay”.

El denominador común en todas las pláticas con los campesinos de temporal es la pobreza y el deseo de trabajar. Los ejidatarios y sus familias nos e andan con rodeos, son claros y directos, reconoció. Siempre señalan en sus pláticas: “lo que queremos, es trabajar”.

Agregó que está el ofrecimiento del subsecretario de Desarrollo Rural de la SDAYR, Alberto Cifuentes Negrete, de entablar un diálogo interinstitucional para conocer los tiempos y apoyos que existen del gobierno estatal, a realizarse en la primera quincena de este mes de noviembre y donde intervendrían SDAYR, Universidad de Guanajuato, con la Dra. Guadalupe Vargas Ojeda, el Centro Humanitario y municipio.

Sin embargo, entrevistado por separado, Moreno Ríos dijo que se buscará que en esa u otra reunión y que será con ejidatarios, esté presente el secretario de Turismo del estado de Guanajuato, Fernando Olivera Rocha y, si es posible, hasta el senador de la república Gerardo Sánchez García, quien ha tenido contacto con campesinos de varias partes del estado. Ahí se plantearían los proyectos y los mecanismos de gestión para aterrizar en cosas concretas.

Paz, tranquilidad... y pobreza

Una camioneta roja, de las americanas, desgastada por la tierra y el uso, conducida por don Salvador Moreno Ríos, llevó a los miembros del equipo del Centro Humanitario, de la Universidad de Guanajuato y El Sol del Bajío a la zona alta de Comonfort. En una parte del camino la camioneta ya no pudo avanzar y todo fue a pie, atravesando senderos, caminos de roca; entre el aroma propio de la flora del lugar, la humedad que trasmina y se convierte en hilillos de agua, canto de pájaros y uno que otro burro amarrado a alguna cerca-lindero de parcela o ladrar de perros y hasta un coyote que buscaba hacer festín en un gallinero localizado en la ruta, se pudo llegar a una cañada, en cuyo fondo serpentea el arroyo de Las Minas, proveniente de los límites con el municipio de San Miguel de Allende. Es aquí, dijo Ríos, donde existe potencial y ya se ha dialogado con los campesinos ejidatarios y pequeños propietarios. Aquí no hay trabajo, es siembra de supervivencia.

Se pudieron comprobar estas últimas palabras al llegar a la parcela de don Edgar, quien en compañía de otros tres vecinos, estaban cosechando el temporal. Escucha, ve... pero con desconfianza, con escepticismo. El campesino necesita ver para creer.

Sin embargo, escucha con atención y nos muestra los frutos de la tierra. Pequeñas mazorquitas, de diversas dimensiones, algunas que solo contienen hasta 30 granos, llegan en suma a generar dos o tres toneladas de grano de 2 o tres hectáreas sembradas.
“Esa es la realidad que queremos cambiar a base de trabajo”, finalizó Moreno.










Sinopsis. La Región Central del País: Se mantiene bajo los efectos de aire húmedo proveniente del pacifico, la masa de aire frio que impulsa al frente No. 9, una corriente de vientos máximos y el frente frio No. 10.

Pronóstico para el Estado: Las temperaturas se mantienen ligeramente frías por la mañana y noche, con un día templado. Un cielo de despejado a medio nublado. El potencial de lluvias presentara un ligero incremento sobre todo hacia la porción oriental de la entidad. El viento de dirección variable con una intensidad moderada y algunas rachas fuertes y frías.

Temperaturas: Para la Zona Norte la máxima será de 26 a 28°C y la mínima de 06 a 08°C En la Zona Centro y Sur será de 28 a 30°C y la mínima de 09 a 11C.

La Temperatura máxima registrada el día de ayer en el Estado: Fue de 30.0°C en San Miguel Octopan, Mpio., de Celaya, y la mínima de 0.0°C en Coroneo, Gto.


Presenta serias afectaciones joya del siglo XVII, el templo de San Juan de Dios: Pbro. Juan Carlos Rodríguez Monzón


*SSG actualiza a médicos con el Primer Curso de Ligadura de Arterias Hipogástricas con la técnica Gala.

*Guanajuato es punta de lanza en la atención de la paciente obstétrica con cuatro Hospitales Maternos: Ortiz Aldana.

CELAYA, GTO.- El gobierno del estado por conducto de la Secretaría de Salud (SSG) comprometida con la capacitación constante de su personal realizó al Primer Curso Teórico Práctico de Ligadura de Arterias Hipogástricas con la técnica Gala en las instalaciones del Hospital Materno de Celaya.

El Dr. Francisco Ignacio Ortiz Aldana, secretario de salud reconoció a los 15 médicos, anestesiólogos y camilleros de diferentes municipios de la entidad que recibieron esta capacitación; que consiste en una técnica novedosa y sustentada en la atención de la paciente obstétrica.

Ratificó el compromiso de seguir impulsando la delimitación de la mortalidad materna como un compromiso establecido por el gobernador del estado, Lic. Miguel Márquez Márquez.

Informó Ortiz Aldana en su mensaje que con este tipo de capacitaciones el personal de la salud se pone a la vanguardia adquiriendo nuevas técnicas para la protección del binomio madre e hijo.

“En los últimos dos años en Guanajuato hemos tenido una disminución del 16 % en cuanto a casos de mortalidad materna, me queda claro que no vamos a llegar a las metas del Milenio, pero estamos comprometidos en seguir dando todo el aporte por seguir bajando los índices”.

Informó que las causas principales de la mortalidad materna en Guanajuato son la enfermedad hipertensiva, hemorragias, entre otras.

Para delimitar la mortalidad materna, Ortiz Aldana puntualizó que se han implementado acciones concretas; como la firma de un convenio con el Instituto Nacional de Perinatología (Inper) para la dotación de simuladores que servirán para capacitar al personal relacionado en la atención de la paciente obstétrica.

Existe además un convenio establecido desde el año 2009 que establece la atención integral de las emergencias obstétricas, mismo que se refuerza ahora con la premisa de dar salud universal y cero rechazos a este tipo de pacientes.

“Guanajuato es punta de lanza en la atención de la paciente obstétrica con cuatro Hospitales Maternos, eso nos da la tranquilidad de que seguimos trabajando por el paciente”, reconoció el Dr. Ortiz.

Durante la clausura del curso que tuvo una duración de dos días, la Dra. Lorena Martha Madrigal médico ginecobstétra del noreste del estado subrayó la importancia y utilidad que tiene la capacitación, dado que la zona donde brinda sus servicios es una de las más apartadas, razón por la cual se lleva el compromiso de poner en práctica los conocimientos que adquirió.

Por su parte el profesor titular de dicha capacitación, el Dr. Abel García López dijo que con este tipo de capacitaciones se brinda una herramienta quirúrgica a los profesionales de la salud, además de que han demostrado un claro ejemplo de responsabilidad e interés de manera que exista un impacto social que contribuya a la disminución de los problemas del embarazo parto- puerperio.

En la clausura del curso, el secretario de salud  fue acompañado por la Dra. Ligia Arce Padilla Jefa de la Jurisdicción Sanitaria III y el Dr. José Luis Hernández Reguero, Director del Hospital Materno de Celaya.




Este jueves por la noche el Departamento de Desarrollo Económico y Turismo en conjunto con Turismo Mágico de Salvatierra, dio inicio al primer recorrido turístico “Tarimoro de leyenda” donde se llevó a cabo un tour por las principales calles del Municipio y a la par se narraron historias conmovedoras de nuestros antepasados. El punto de encuentro fue el jardín principal finalizando en el Panteón Viejo Municipal.
Los asistentes disfrutaron dicho evento mostrando trajes alusivos y representativos a estas fechas, tales como catrines, catrinas, calaveras, entre otras. Cabe mencionar que los disfraces más creativos fueron premiados con algunos regalos entregados por el Director de Desarrollo Económico y Turismo Lic. Moisés Maldonado López, en representación del Presidente Municipal Marco Antonio Rétiz López; la Coordinadora de Turismo Lic. Thania Fuentes Rodríguez y la Auxiliar de Turismo C. Erika Ríos Parra.
El Lic. Moisés Maldonado comentó a todos los presentes la importancia de conservar nuestras tradiciones como mexicanos e inculcarlas en nuestros pequeños para que estas perduren en la historia.




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