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Antonio R. Frausto, izquierda, acompañado por Manuel Medel, en el filme ¡Así es mi tierra!, de 1937.
Eugenio Amézquita Velasco

Antonio R. Frausto nació el 20 de septiembre de 1897 en San Luis Potosí y falleció en la ciudad de 1954 el 29 de enero, a la edad de 56 años. Actor que inició su carrera en el Cine Mexicano el año 1931 en la primer Película sonora "Santa".

Realizó un total de 93 Películas en toda su carrera. Si ustedes recordarán a este gran Actor pionero de nuestro Cine, auténtico, original por su manera de trabajar era muy especial puesto que no tenía estudios de actuación, era un Actor nato con un carisma único que todos lo recordamos en grandes Producciones de las que el día de hoy son grandes clásicos.

Él fue quien interpretó magistralmente a Porfirio Díaz en muchas producciones.... lo llamaban el eterno Porfirio. En una de sus últimas Películas en donde interpretó por última vez a este personaje, fué en "Sobre las Olas" al lado de Pedro Infante con quien realizó 10 Películas.

Antonio R. Frausto fue esposo de Dolores Camarillo "Fraustita", a quien así le llamaban por el apellido de su esposo, una pareja muy querida por todos sus compañeros tanto técnicos como Actores, ella fue actriz y una de las mejores maquillistas de la industria, con quien Roberto González, reconocido productor tuvo oportunidad de trabajar en una película.

A su esposo Antonio R. Frausto lo recordamos en las Películas.... "En Tiempos de Don Porfirio", "El Rayo del Sur", "Ahí esta el Detalle", "El Siete Machos", "La Oveja Negra", "Una Carta de Amor", "La Posesión", "Doña Bárbara", "México de mis Recuerdos", "El Prisionero 13", "El Compadre Mendoza", "Vámonos con Pancho Villa" y tantas joyas de nuestro querido Cine Mexicano.

Fue un actor de la época de oro del cine mexicano. Es recordado por su papel de Tiburcio Maya en el clásico filme Vámonos con Pancho Villa del cineasta Fernando de Fuentes.

Filmografía

Frausto participó en alrededor de 96 películas. Son estas, con el año y el personaje que interpretó:

1952 - María del Mar. Don Julio
1952 - El enamorado. Doctor
1952 - Ahora soy rico. Tachito
1952 - Cuatro noches contigo. Marinero
1951 - Canasta uruguaya. Notario
1951 - María Montecristo. Tomás
1951 - El siete machos. Jefe municipal
1951 - El Cristo de mi Cabecera. Señor alcalde
1950 - Para que la cuna apriete.
1950 - Por la puerta falsa. Tirso
1950 - Sobre las olas. Porfirio Díaz
1950 - Anacleto se divorcia. Próspero
1950 - Azahares para tu boda. Porfirio Díaz (Presidente de la República)
1950 - Cuando los hijos odian. Fortino
1950 - La liga de las muchachas. Don Pedro
1950 - La posesión. Simón Oceguera
1949 - La oveja negra. Nicho
1949 - El baño de Afrodita. Coronel
1949 - La hija del penal
1949 - La mujer que yo perdí. Jefe politico
1949 - Arriba el norte. Gumersindo
1949 - La panchita. Felipe
1949 - Medianoche. Onofre, director de orquesta
1949 - Negra consentida
1949 - Yo dormí con un fantasma. Pedro
1948 - Ojos de juventud. Hombre que acusa de robo
1948 - Angelitos negros. Laureano
1948 - El gallero. Rosendo
1948 - Rosenda. Chema, Bandido
1948 - ¡Ay, Palillo, no te rajes!. Andrés
1948 - Misterio en México. Señor Gómez
1948 - Los tres huastecos. Don Damián
1948 - Enrédate y verás
1948 - Yo soy tu padre. Inspector
1947 - ¡Vuelven los García!. Don Cosme, presidente municipal
1947 - Los tres García. Don Cosme, presidente municipal
1947 - El amor abrió los ojos.
1947 - Felipe fue desgraciado
1947 - Cuando lloran los valientes. Don Isauro
1946 - Bodas trágicas. Sostenes
1946 - No basta ser charro. Prospero, veterinario
1945 - La hora de la verdad
1945 - La pajarera. Melchor
1944 - La fuga. Baldomero
1944 - China poblana
1944 - México de mis recuerdos. Don Porfirio Díaz
1943 - Adiós juventud
1943 - Una carta de amor. Aguirre
1943 - El rayo del sur. Gregorio Zapien
1943 - Doña Bárbara. Antonio Sandoval
1943 - De Nueva York a Huipanguillo
1943 - El padre Morelos. Gregorio Zapien
1942 - ¡Así se quiere en Jalisco!. Pancho
1942 - Las tres viudas de papá
1942 - Amanecer ranchero
1942 - Alejandra. Tomás
1942 - La canción del plateado
1942 - Papá se enreda otra vez
1942 - La epopeya del camino. José
1941 - Cuando los hijos se van. Francisco Paz (Pancho)
1941 - La vuelta del Charro Negro
1940 - Ahí está el detalle. Abogado defensor
1940 - Los apuros de Narciso
1940 - Viviré otra vez. Borracho
1940 - En tiempos de Don Porfirio. Porfirio Díaz
1939 - La bestia negra. Manrique
1939 - El cobarde. Juancho
1939 - Cada loco con su tema. Serafin del Monte
1938 - Hombres del mar. Nicanor
1938 - México lindo. Mamerto
1938 - La tía de las muchachas. Chema
1938 - La Adelita. Telesforo
1938 - Huapango. Juancho
1938 - Canción del alma. Salgado
1937 - ¡Así es mi tierra!. General
1937 - El impostor
1936 - Vámonos con Pancho Villa!. Don Tiburcio Maya
1935 - El rayo de Sinaloa. Heraclio Bernal
1935 - El tesoro de Pancho Villa. Chema
1935 - Doña Malinche
1935 - Monja casada, virgen y mártir. Martín Garatuza
1934 - Payasadas de la vida. Don Paco, jefe de pista
1934 - Juárez y Maximiliano. Porfirio Díaz
1934 - Oro y plata. Lencho
1934 - El héroe de Nacozari. Felipe
1934 - El compadre Mendoza. General Felipe Nieto
1934 - Enemigos. Mayordomo
1934 - Almas encontradas. Payaso Cuadritos
1933 - Tiburón
1933 - El tigre de Yautepec. El Rayado
1933 - La cortesana. Tacho Ramírez
1933 - El prisionero 13. Enrique Madariaga - preso
1933 - La llorona. Francisco - criado
1933 - Revolución. Pantaleón
1932 - Mano a mano. Antonio
1932 - Santa



Eugenio Amézquita Velasco

La Dra. María del Rosario Galindo González, investigadora del Departamento de Ingeniería Química, División de Ciencias Naturales y Exactas, Campus Guanajuato, de la Universidad de Guanajuato reconoció que los análisis realizados a diversos destilados de agave espadín cultivado en Guanajuato y específicamente el denominado "Mezcalpilla", producido en la zona de la comunidad de Jalpilla, municipio de Comonfort, Gto, reúnen las condiciones para la denominación de mezcal.

Dra. María del Rosario Galindo
Agregó que" mezcal es una palabra que viene del náhuatl "mezcalli", que significa agave horneado. La popularidad del mezcal mexicano en el mercado mundial ha ido en aumento, pues aunado al sabor característico, se encuentra la herencia histórica que representa para el país y poco a poco se ha convertido en el motor económico de algunos estados, entre ellos, Guanajuato".

Expresó que "municipios del norte del estado como San Felipe, San Luis de la Paz, Ocampo, Jaral del Progreso, Dolores Hidalgo, Xichú, entre otros, cuentan con las condiciones necesarias para el cultivo de agave mezcalero y con haciendas productoras".

Dijo que "el mezcal se produce con la receta ancestral transmitida por tradición oral, sin embargo, la popularidad de la bebida ha llevado a los productores a interesarse por obtener la garantía de calidad con la Denominación de Origen y el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas aplicadas a bebidas alcohólicas particularmente la NOM-070-SCFI-2016 y NOM-142-SSA1/SCFI-2014"

"Para apoyar la validez de la calidad de esta bebida tradicional, en el Laboratorio de Materiales del Departamento de Ingeniería Química, del Campus Guanajuato hemos desarrollado una metodología sencilla, rápida e in situ para la cuantificación de posible presencia de metanol o metales pesados como cobre, arsénico y plomo y aportar así una manera efectiva para determinar el cumplimiento de la norma", precisó

"Para ello se emplean los conocimientos en las propiedades de materiales novedosos como el óxido de grafeno y su compatibilidad con enzimas biológicas como la “alcohol oxidasa”. Con la sinergia formada entre ambos materiales, se han desarrollado biosensores electroquímicos, específicos para la detección de las especies de interés arriba mencionadas, aun en muy bajas concentraciones", abundó.

La investigadora dijo que "actualmente, se han analizado 12 muestras de mezcal producidas en el estado, siendo los de mayor comercialización: Jaral, Torres Mochas, Guanax, Mezcalpilla y Zarco.

 En el total de muestras analizadas hasta el momento se ha encontrado la calidad necesaria para el cumplimiento de la norma, por lo que se trabaja de manera conjunta con los mezcaleros de Guanajuato, la Secretaría de Economía e investigadores de otras instituciones como el Centro de Investigación y Asistencia en Tecnología y Diseño del Estado de Jalisco, A.C. (CIATEJ), aportando desde nuestra trinchera la información y experiencia necesaria para lograr la obtención de la Denominación de origen Mezcal para el estado de Guanajuato, logrando así un vínculo entre la investigación y desarrollo científico, con la sociedad".



Confesor de la fe

Martirologio Romano: En la ciudad de Nola, en la Campania (hoy Italia), san Félix, presbítero, el cual, según cuenta san Paulino, mientras arreciaba la persecución fue encarcelado y sometido a crueles servicios. Restablecida la paz, pudo volver entre los suyos y vivió en la pobreza hasta una venerable ancianidad, como invicto confesor de la fe (s. III/IV).

Natural de Nola, abrazó el servicio apostólico desde muy joven.

Al morir su padre, Félix distribuyó su herencia entre los pobres y fue ordenado sacerdote por San Máximo, Obispo de Nola.

Al iniciarse una cruel persecución contra la Iglesia, Máximo huyó al desierto para continuar al servicio de su rebaño.

Al no ser encontrado por los soldados romanos, Félix, quien lo sustituía en sus deberes pastorales, fue tomado preso, azotado, cargado de cadenas y encerrado en el calabozo cuyo piso estaba lleno de vidrios.

Sin embargo, el Ángel del Señor se le apareció y le ordenó ir en ayuda de su Obispo, quien yacía medio muerto de hambre y de frío.

Ante su incapacidad de hacerlo volverlo en sí, el Santo acudió a la oración y al punto apareció un racimo de uvas, cuyas gotas derramó sobre los labios del maestro, el cual recuperó el conocimiento siendo conducido luego a su Iglesia.

Félix permaneció escondido orando permanente por la Iglesia hasta la muerte de Decio; sin embargo, continuó siendo perseguido hasta que se estableció la paz de la Iglesia.

Murió en medio de la pobreza y el servicio de los más necesitados, a pesar de que fue elegido como Obispo de Nola.


Eugenio Amézquita Velasco

Con un total de 20 integrantes, de los cuales 11 representan a la sociedad civil, tomó protesta el Comité Municipal de Salud, mismo que tendrá vigencia en la presente administración municipal.
Lo anterior, en la sesión de Ayuntamiento de este viernes 18 de enero, luego de haber sido aprobado en la Comisión de Salud y Asistencia Social, presida por la regidora Salud García Rodríguez, el pasado miércoles 16 del presente mes.

“Es muy valiosa su participación para poder seguir creciendo como municipio y atender temas de suma importancia para la ciudadanía, como lo es la salud”.

“Las personas que estén interesadas en realizar una propuesta, aunque no estén dentro del comité, también lo pueden hacer, acercándose a la Dirección de Salud, donde lo canalizarán a la vocalía correspondiente”, remarcó la Regidora.

Son ocho vocalías las que forman parte del Comité, siendo Vocalía de Salud Nutricional, Vocalía de Salud Bucal, Vocalía de Programa Municipales de Salud, Vocalía de Control Canino, Felino y Maltrato Animal, Vocalía de Atención a la Salud Municipal, Vocalía de Salubridad Local, Vocalía de Prevención de Adicciones y Vocalía de Infraestructura en Salud Municipal.

Integración del Comité Municipal de Salud

Como Presidenta del Comité Municipal de Salud, la Alcaldesa Elvira Paniagua Rodríguez; como Secretaría del mismo, la regidora y presidenta de la Comisión de Salud y Asistencia Social, Salud García Rodríguez; como secretario Técnico, el Director de Desarrollo Social (cargo pendiente); y como coordinador Ejecutivo, el director de Salud Municipal, Jesús Mendoza.

En cuanto a las vocalías quedaron conformadas de la siguiente manera:

-Vocalía de Atención a la Salud Municipal. Quetzalcóatl Rodríguez Cruz, director del CAISES; Nora Cruz, directora de la Unidad Médica Familiar número 49; Guadalupe Jiménez, de la Universidad Latina de México y José Luis Hernández, director del Hospital Materno.
-Vocalía de Salud Nutricional. Claudia Méndez, coordinadora de la Escuela de Nutrición de la Universidad Latina de México y Frida Hernández García, de la Universidad de Celaya.
-Vocalía de Salud Bucal. Leticia González, presidenta del Colegio de Cirujanos Dentistas; José Luis García y Denisse León, ambos odontólogos de la Unidad Médica Móvil.
-Vocalía de Salubridad Local. Luis Enrique Zavala, dictaminador de la Unidad de Regulación, Control y Fomento Sanitario;  Verónica Vargas, enfermera salubrista.
-Vocalía de Prevención de Adicciones. Pedro Vela Salgado, director del Centro de Integración Juvenil de Celaya.
-Vocalía de Infraestructura en Salud Municipal. Arturo Colón Martínez del Colegio Médico de Celaya.
-Vocalía de Programas Municipales de Salud. Jesús Alejandro Morelos, Licenciado en Salud Pública.
-Vocalía de Control Canino y Felino y Maltrato Animal. Juan Francisco Jasso del Colegio Médico de Veterinarios del municipio de Celaya y Felipe López, administrador del Centro de Protección Animal.




Eugenio Amézquita Velasco

-Lactancia materna tiene beneficios para el bebé y para la madre

La leche materna es el alimento óptimo para todos los recién nacidos, no cuesta económicamente y está alcance de todas las y los bebés; no hay alimento que lo sustituya por todos los beneficios que brinda tanto para el bebé como para la madre.

“Tiene beneficios para el bebé porque le aporta los nutrientes necesarios para un crecimiento y neuro desarrollo óptimos para la vida; es la primer vacuna que recibe el menor, lo va a defender ante enfermedades infecciosas como diarreas, respiratorias, trastornos de alergias, intolerancias ante las proteínas de la leche y aportará sustancias que le ayudarán a que su cerebro crezca y se desarrolle, además de tener una visión adecuada”, dijo la doctora Guadalupe Gómez Rodríguez, Coordinadora Auxiliar Médica de Investigación en Salud, de la Delegación Guanajuato del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

La leche materna cumple con todos los requisitos para que ese bebé tenga un desarrollo adecuado. Un recién nacido que no recibe leche materna, tiene seis veces más riesgo de fallecer durante el primer año de vida.

Agregó la doctora Gómez Rodríguez, que esta leche ayudará al recién nacido a evitar que a futuro padezca enfermedades crónico degenerativas como la obesidad, síndrome metabólico, diabetes mellitus e hipertensión. Por ello, invitó la especialista a las madres a proporcionar a sus pequeños la leche materna, ya que es el alimento ideal.

Resaltó que la fórmula, o leche enlatada, tiene 50 elementos, mientras que la materna cuenta con más de 300, por lo que no se iguala jamás.

La práctica de la lactancia materna genera diversos beneficios también para la madre, logrando una más pronta recuperación posterior al nacimiento del menor, además de fortalecer el vínculo afectivo entre ella y la o el bebé.



Eugenio Amézquita Velasco

La osteoporosis es la disminución en la densidad ósea del hueso, su principal causa es el estado postmenopáusico debido a la deficiencia de estrógenos en la mujer. Aproximadamente a los 48 años de edad se presenta la menopausia con la deficiencia mencionada, no hay una adecuada fijación de calcio al hueso y comienza una descalcificación que afecta a una de cada tres mujeres en esta etapa.

“Existen otras causas de la osteoporosis, como deficiencia de vitamina D, en partes de cuerpo en donde no existe una adecuada exposición al sol o una alimentación balanceada, sobre todo en personas mayores de edad”, comentó el doctor Jesús Barrientos Patlán, endocrinólogo de la Unidad Médica de Alta Especialidad No. 48, del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).


Al no tener un suficiente aporte de vitamina D no hay una absorción adecuada de calcio, por lo que hasta cierto punto es recomendable que adultos mayores tengan indicada la ingesta de vitamina D para evitar el desarrollo de esa afección.

Otras causas, dijo, son la deficiencia de estrógenos o de testosterona, que en los hombres se llega a presentar de manera secundaria a otro padecimiento, lo cual condiciona la aparición de osteoporosis. Algunos medicamentos, como los anticonvulsivantes, que generan que se metabolice más rápido la vitamina D, ocasiona la osteoporosis.

La osteoporosis es una enfermedad que suele cursar asintomática, por lo que su presencia se nota hasta que existe una fractura, entre las más comunes es la de muñeca, columna y cadera.

Ante ello, el especialista recomendó la prevención como la mejor arma contra el padecimiento, por lo que las féminas que tengan los factores de riesgo mencionados deben ser monitoreadas para evitar complicaciones. El padecimiento predomina en mujeres mayores de 55 años de edad, aunque existen casos en más jóvenes, debido a la menopausia temprana o por padecimientos secundarios.



Eugenio Amezquita Velasco

-Tan sólo en 2018 se aplicaron más 36 mil dosis antirrábicas.

Guanajuato, Gto. 15 de enero de 2019.- Guanajuato ha incrementado los esquemas del programa de vacunación antirrábica canina y felina superando las 36 mil dosis de vacunas antirrábicas en un año.

 En los 46 municipios que comprenden el estado se programan actividades para seguir controlando la no presencia de casos de esta enfermedad en la persona.

 En caso de que una persona sea agredida por algún animal sospechoso de rabia perro, gato o animales domésticos y silvestres, es necesario lavar la herida con agua y jabón y acudir al centro de salud más cercano para ser orientados del tratamiento a seguir.

  Si es necesario la aplicación de biológicos antirrábicos o la observación del animal por 10 días, por lo que es importante que no maten al perro o gato para poder observarlo y de esta manera confirmar o descartar la enfermedad en este animal.

 Cabe destacar que desde al año de 1992 no se ha presentado ningún caso de rabia humana y desde 1998 ningún caso de rabia canina.

 Tan sólo en 2018 se aplicaron más 36 mil dosis antirrábicas, es decir 33 mil 761 dosis en perros y 2 mil 419 a gatos.

 Con el paso del tiempo en el estado se ha ido incrementando la meta y la aplicación en comparación con años anteriores.

Tan sólo en el 2012 hubo una meta de 32 mil dosis aplicadas y en el año 2013, un total de 33 mil dosis.

En 2014 con 33 mil 500 dosis aplicadas, mientras que en el año 2015 fueron 34 mil 580.

 Salud Estatal ratifica el trabajo es un conjunto con la ciudadanía y que ambas partes deben sumar esfuerzos para continuar sin ningún caso de rabia en el estado.






Eugenio Amézquita Velasco

-Se realizaron diversas actividades sobre lo aprendido

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) trabaja en la prevención de enfermedades que aquejan a la población en las diferentes etapas de la vida, siendo en esta ocasión el turno de las y los jóvenes; es importante orientarlos para su bienestar físico y emocional. Para ello cuentan con el programa PrevenIMSS en las Unidades de Medicina Familiar (UMF), del Instituto.

El doctor Pedro Mazeda Ramírez, director de la UMF No. 56, señaló que esta estrategia es muy importante para las y los adolescentes, ya que les permite tener un panorama más real y cierto de cómo poder enfrentar situaciones y adversidades tanto físicas como emocionales para lograr una mejor calidad de vida.

Entre los temas tratados se encuentran: Porque me quiero, me cuido; Tomando decisiones, El sentido de sentirse, Cambios que nos cambian e Integración y comunicación asertiva, entre otros.


“Con este Segundo  Encuentro JuvenIMSS Junior, se fortalecen hábitos de vida saludable, con el lema “Porque me quiero, me cuido” con la asistencia de adolescentes de 10 a 14 años capacitados en la Estrategia Educativa, a quienes se les fomentó la importancia de la activación física, acción fundamental para una buena salud”, dijo Norma Angélica González Morales, jefa de Trabajo Social de la UMF No. 56.

Agregó que se impartió la conferencia titulada ¡Sí, soy de cristal… pero templado!, por parte de Montse de Cristal, ganadora del Premio Estatal de la Juventud 2018 en Discapacidad, quien además de compartir su testimonio de vida al padecer Osteogénesis imperfecta, impulsó a los adolescentes a  identificar obstáculos internos y alcanzar sus metas superándolos.

También se realizó el concurso "Expresa tus ideas", donde por equipo participaron los asistentes plasmando en manta los temas que integran cada una de las sesiones de la estrategia, misma que expusieron; actividad que propició integración y la convivencia con sus pares y les estimuló a hacer nuevos amigos. Se les reconoció su participación con playeras, gorras, medallas y constancias.

En el encuentro participaron el Hospital General de Zona No. 21, UMF´s 14,  47, 51, 52 y 53, además de la 56 que fue la sede del evento.



Eugenio Amézquita Velasco

-Uno de los ejes rectores del Gobierno que encabeza el Presidente Andrés Manuel López Obrador es la transparencia y la rendición de cuentas.

-La Red Nacional de Medición de Calidad del Agua  (RENAMECA)  cuenta con más de ocho millones de datos anuales obtenidos en 5 mil 200 sitios ubicados en los cuerpos de agua a nivel nacional.

A principios del mes actual, la Conagua publicó en su portal principal, la información completa del Sistema Integral de Seguridad de Presas.

En cumplimiento a la transparencia y la rendición de cuentas a la población, la Comisión Nacional del Agua (Conagua) publicó en su sitio web la base de datos de Calidad del Agua y Seguridad de Presas, con lo que se alinea a uno de los ejes rectores del Gobierno que encabeza el Presidente Andrés Manuel López Obrador.

La Conagua, en afán de contribuir a una gestión púbica abierta, recientemente puso a disposición de la población, vía su portal de internet, la información de dos grandes sistemas que concentran información estratégica en materia de seguridad hídrica, la cual, por muchos años, fue sólo de conocimiento de la autoridad del agua.

A partir de diciembre de 2018 la población puede acceder a los resultados obtenidos por la Red Nacional de Medición de Calidad del Agua (RENAMECA). Esta acción permitirá mantener informada a la sociedad sobre el estado de sanidad que guardan las costas, cuencas y acuíferos de México, evaluar la eficacia de las estrategias de prevención y mitigación de la contaminación del agua.

Cabe mencionar que la RENAMECA cuenta con más de ocho millones de datos anuales obtenidos en 5 mil 200 sitios ubicados en los cuerpos de agua a nivel nacional. Esa red es la más grande en Latinoamérica y la segunda más grande en el mundo, solo después de la de Alemania.

Por otra parte, a principios del mes actual, la Conagua publicó en su portal principal, la información completa del Sistema Integral de Seguridad de Presas, misma que concentra la información de 6, mil 238 presas del país.

La información contenida en este sistema es resultado de la recopilación de bases de datos de extintas dependencias como la Secretaria de Recursos Hidráulicos y de Agricultura y Ganadería y la Secretaria de Agricultura y Recursos Hidráulicos, y ha sido enriquecida y complementada con el trabajo diario del equipo técnico de Conagua durante 30 años.

La apertura del Sistema Integral de Seguridad de Presas permitirá a la población consultar la ubicación exacta de las presas, el estado físico y operativo en que se encuentran, acceder a galerías de fotos, planos, estudios y reportes de visitas de inspección. 

Eugenio Amézquita Velasco

El IMSS anunció que cuando ocurre el fallecimiento de un asegurado o pensionado existe un derecho a la pensión por viudez por parte de la esposa o concubina, siempre y cuando compruebe el vínculo mediante los requisitos que marca la Ley del Seguro Social.

“Cuando existe un hijo en común se presenta el acta de nacimiento del mismo, en la que vienen los nombres de ambos padres y con ello se comprueba la relación que hubo entre el asegurado o pensionado y la pareja”, comentó Sergio Antonio Escobedo Macías, jefe de la Oficina de Pensiones de la Delegación Guanajuato del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).



Agregó que a partir de este año se realizó una modificación, por lo que ahora se solicitan los requisitos al hombre viudo cuando fallece su esposa o concubina para tener el mismo derecho.

Entre los requisitos generales que se solicitan para realizar el trámite se encuentran:  identificación oficial vigente, comprobante de domicilio, CURP, RFC, documento con número de cuenta bancaria, copia certificada de acta de nacimiento de la beneficiaria o beneficiario, documento que contenga el número de seguridad social, estado de cuenta reciente de la Afore, etc.

En Guanajuato el IMSS cuenta con ventanillas de atención para dicho trámite en las Unidades Médicas, a través del personal de Prestaciones Económicas, con horario de servicio de 8:00 a 15:00 horas de lunes a viernes.

El tiempo de respuesta establecido para un trámite de pensión por viudez es de 12 días, aunque el promedio en la entidad es de ocho días hábiles.

Por último, el funcionario dijo que es de suma importancia verificar que los datos ofrecidos ante el IMSS sean correctos, a fin de no ver afectado o retrasado algún trámite que se llegara a requerir.



Eugenio Amézquita

Para lo que algunos es "una clara pataleta de dos autores desfasados y conservadores que quieren regresar a la época medieval" y el clásico "no pierdan su tiempo" leyendo esto, he revisado las redes sociales, Youtube y la web, y la verdad es que los argentinos Nicolás Márquez y Agustín Laje han levantado polémica, polvo y ruido para aquellos sectores minoritarios que buscan avasallar a las mayorías que señalan claramente que la Ideología y la Biología son dos cosas diferentes.

El sitio web Amazon, que es quizá una de las tiendas más grandes en línea a nivel mundial, presenta este libro con un análisis de 21 opiniones a favor y una sola en contra, del libro que es considerado el número 1 en ventas dentro de su sección Comunismo y Socialismo. (https://www.amazon.com.mx/Libro-Negro-Nueva-Izquierda-subversión-ebook/dp/B01J7AG6W4).

El libro, de 323 páginas expresa una gran cantidad de elementos para aquellos que apoyar a quienes defienden la naturaleza humana y la postura de que sólo existen dos géneros: femenino y masculino, y para poner a pensar a quienes por amistad, simpatía y hasta ignorancia, defienden la ideología de género. Es obvio que también enfrenta esta obra la descalificación y el ataque de parte de quienes piensan ideológicamente de manera contraria a la postura de los autores de dicha obra.

En su página, Amazon describe el libro señalando textualmente que "tras la caída de la Unión Soviética en 1992, muchos sectores del mundo libre descansaron en ese triunfalismo que brindaba la sensación de que la utopía colectivista había perdido para siempre. Pero pocos años después, abrazando nuevas banderas y reinventando su discurso, el hoy llamado neocomunismo (o progresismo cultural) no sólo pasó a dominar la agenda política sino en gran medida la mentalidad occidental".

"Los viejos principios socialistas de lucha de clases, materialismo dialéctico, revolución proletaria o violencia guerrillera, ahora fueron reemplazados por una rara ingesta intelectual promotora del “indigenismo ecológico”, el “derecho-humanismo” selectivo, el “garantismo jurídico” y por sobre todas las cosas, por aquello que se denomina como “ideología de género”, suerte de pornomarxismo de tinte pansexual, impulsor del feminismo radical, del homosexualismo ideológico, la pedofilia como “alternativa”, el aborto como “libre disposición del cuerpo” y todo tipo de hábitos autodestructivos como forma de rebelión ante “la tradición hetero-capitalista” de Occidente".

"Toda esta ensalada vanguardista se escuda bajo temas de apariencia noble, tales como el “igualitarismo”, la “inclusión”, la “diversidad” y los “derechos de las minorías”: verdaderas caretas de la ideología de género, cuyo contenido constituye la prioridad militante en esta izquierda desarmada que resolvió canalizar su odio por medio de grupos marginales o conflictuados que aquella captura y adoctrina para sí, con el fin de vehiculizarlos de manera funcional a su causa y, de esta forma, dominar la academia, hegemonizar la literatura, monopolizar las artes, manipular los modos del habla, modificar hábitos e influir en los medios de comunicación".

"La nueva izquierda no busca más secuestrar empresarios sino el sentido común; no persigue tomar una fábrica sino la cátedra, y no se trata de confiscar cuentas bancarias sino la manera de pensar: “todo lo demás vendrá por añadidura”, vaticinan sus cultores".

"El Libro Negro de la Nueva Izquierda: Ideología de género o subversión cultural, escrito por dos autores tan audaces como Nicolás Márquez y Agustín Laje, constituye el primer libro publicado en Argentina que ataca y cuestiona todos y cada uno de los “dogmas” de un progresismo revolucionario que arrasa buscando destruir la cultura vigente para sobre sus escombros, reproducir aquel “paraíso” que por error o subestimación muchos dieron por muerto y hoy representa una grave amenaza".

El libro cuesta alrededor de 150 pesos y los autores estuvieron en México en una gira de presentación de su libro. Si es o no bueno el libro, ya lo dije, es número uno en Amazon y eso, ya es mucho.

El índice

La obra contiene el siguiente índice:
Introducción

PARTE I:
Postmarxismo y feminismo radical – Por Agustín Laje-
Capítulo 1: Del marxismo al postmarxismo
I- Marx y Engels
II- La excepción rusa y la hegemonía
III- La revolución teórica de Antonio Gramsci
IV- El post-marxismo de Ernesto Laclau y Chantal MouffeV- Los pensadores del “socialismo del Siglo XXI”-
Capítulo 2: Feminismo e ideología de género
I- La primera ola del feminismo
II- La segunda ola del feminismo
III- El feminismo del socialismo real
IV- La tercera ola del feminismo
V- La ideología “queer”
VI- El Dr. Money, el niño sin pene y algunas consideraciones científicas
VII- La mujer y el capitalismo
VIII- De la teoría a la praxis
XIX- Breve comentario final

PARTE II: Homosexualismo cultural – Por Nicolás Márquez- 
Capítulo 1: Comunismo y sodomía.
La “homofobia” marxista
Del exterminio a la utilización proselitista
¿Alianza nueva y eterna?-
Capítulo 2: Los pensadores de la perversión
La primera generación
El patriarca
La herencia envenenada-
Capítulo 3: La batalla psico-política
El diálogo como trampa de persuasión
Por la razón o por la fuerza
El “matrimonio” homosexual
La adopción homosexual-
Capítulo 4: La confederación filicida
Advertencia preliminar
La pregunta de cabecera
La ciencia por encima de las paparruchadas ideológicas
El almanaque progresista
Los métodos de “salud reproductiva” favoritos del derecho-humanismo
El sentimentalismo abortista-
Capítulo 5: ¿Y en la Argentina cómo andamos?
Un amor no correspondido
Democracia y Peste Rosa
El homosexualismo noventista
Las causas del internismo
El kirchnerismo y la estatización de la homosexualidad
Los sindicalistas más presentables-
Capítulo 6: La autodestrucción homosexual
Naturaleza de la relación sexual
SIDA y autodestrucción
La autodestrucción más allá del SIDA
La homosexualidad como banderín comunizante-
Capítulo 7: Comentario final-

Bibliografía

Agustín Laje
Redacción

Agustín Laje es un politólogo, periodista y escritor argentino. Nació el 16 de enero de 1989 en Córdoba (Argentina). Lleva publicados cinco libros, y ha participado en medios de comunicación tales como La Prensa, Infobae, La Voz del Interior, Perfil, la revista FORBES, entre otros.

Además, es Fundador y Director de la Fundación Centro de Estudios LIBRE, una organización no gubernamental de ideología liberal-conservadora "que busca promover el respeto por la libertad individual, la propiedad privada y el republicanismo".

Ha brindado conferencias en las principales ciudades de América Latina y Estados Unidos, sobre temas históricos, políticos y filosóficos.

Recibió el premio de "Joven Sobresaliente de Córdoba" en 2016.

Empezó a interesarse por las ideas políticas desde muy joven. Sus primeros escritos políticos datan del año 2006, al publicar cartas de lectores en el diario argentino La Nación, y poco después, columnas en el diario conservador La Nueva Provincia.

Inicialmente, sus temas estuvieron enfocados en la revisión histórica de los años '70. Mientras empezaba su carrera de Ingeniería en Sistemas en el Instituto Universitario Aeronáutico, escribió su primer libro, Los mitos setentistas - Mentiras fundamentales sobre la década del 70 (2011).

Laje argumentaba que durante este período existió una guerra entre los aparatos de seguridad y defensa del Estado argentino contra organizaciones guerrilleras, además de negar la existencia de 30.000 desaparecidos, y acusar al gobierno kirchnerista de deformar la historia con objetivos políticos, ideológicos y económicos. El libro fue aclamado por sectores castrenses y de derecha.

A raíz de esta publicación, Agustín Laje recibió una beca para estudiar contraterrorismo en el Center of Hemispheric Defense Studies de la National Defense University (Washington DC).

En su regreso a Argentina en 2011, dejó la carrera de Ingeniería en Sistemas y comenzó sus estudios en Licenciatura en Ciencia Política en la Universidad Católica de Córdoba. A fines de ese año, se publica en Lima Plumas Democráticas, el cual tuvo a Agustín Laje como co-autor con su ensayo "Los mitos del castrismo".

En el año 2013, Agustín Laje publicó junto a Nicolás Márquez Cuando el relato es una farsa - La respuesta a la mentira kirchnerista. En palabra de ambos autores, este trabajo hace "críticas de fondo, críticas ideológicas" al kirchnerismo.

Se miraba al kirchnerismo, pues, desde la óptica de la derecha liberal. Esta publicación generó el repudio de grupos de izquierda, que incluso boicotearon la presentación del libro en Bahía Blanca.

En 2015, el Centro de Estudios LIBRE publica su primer libro, Liberando: Ensayos sobre libertad y república, donde Agustín Laje participa con su ensayo de teoría política "Limitar la democracia para salvar la democracia".

En 2016 volvió a generar polémica publicando, nuevamente junto a Nicolás Márquez, El libro negro de la Nueva Izquierda - Ideología de género o subversión cultural, el cual se ubicó como best-seller internacional en Amazon en las categorías "Política", "Ciencia Política", y "Política en Español".

En esta obra, los autores afirman la existencia de un "neomarxismo" y atacan a autores posmarxistas como Ernesto Laclau. La tesis principal del libro es que existe una nueva izquierda que ha dejado atrás la lucha de clases para general una "lucha de géneros". Laje y Márquez dedican 300 páginas a efectuar severas críticas contra el feminismo y lo que llaman "homosexualismo ideológico".

La polémica más dura que generó Laje con este libro fue afirmar que cierto feminismo estaba apoyando la causa pedófila. Sobre tal cuestión lo entrevistó para su radio, Malena Pichot, conocida feminista argentina, generando un fuerte debate que se viralizó por las redes sociales.

Ideología

Agustín Laje adhiere a la ideología liberal-conservadora de derecha. Ha expresado su rechazo hacia diversos pensadores y escritores, entre los que se encuentran Simone de Beauvoir (a quien cataloga como "vocera del filicidio") Esto le valió serias críticas de parte de diversos grupos feministas y de la comunidad LGBTQ+.

Laje considera que la ideología de género está compuesta por dos ramas: una referente a la relación entre la sexualidad y la cultura, la cual considera "radical"; y otra a quien llama "homosexualismo cultural".

El 8 de octubre de 2016, durante el 31° Encuentro Nacional de Mujeres llevado a cabo en Rosario, el autor criticó a la movilización por medio de su cuenta de Twitter, con dichos que han sido considerados desde transfóbicos hasta machistas:

“"Rosario se llena de mujeres que odian ser mujer y terminan esforzándose para parecer hombres. Los travestis al final son más genuinos.”
— #ENM"

Críticas

Agustín Laje ha sido duramente criticado desde diferentes sectores de la sociedad, incluyendo a la izquierda y el feminismo. Las críticas se basan, principalmente, en sus ataques al feminismo, a su negación de los estudios de género y a la reivindicación de la dictadura militar que gobernó al país entre 1976 y 1983.

En ocasiones, sectores críticos se han manifestado en contra de su visita a algunas ciudades. Otra de las críticas que se le hacen, es su apelación constante a la difamación de personajes históricos y movimientos sociales...

Un ejemplo de ello se encuentra en su asociación del feminismo con la pedofilia. Otro caso es el de el Padre Carlos Mugica. El último repudio al autor se dio en el marco del premio "Jóvenes Sobresalientes" que entrega la Bolsa de Comercio de Córdoba.

Distinciones

3º puesto del concurso de ensayo sobre la Realidad Cubana para Jóvenes Latinoamericanos “Plumas Democráticas” (2010), organizado por el “Instituto Político para la Libertad” de Perú y el “Movimiento Mundial de Solidaridad con Cuba”, por su ensayo titulado: “Los Mitos del Castrismo”.

1º puesto del concurso “El Mejor Speech por la Libertad”, organizado en la ciudad de Lima (2011) en el marco de la Universidad de la Libertad (UDL), del Instituto Político para la Libertad.

3º puesto del concurso de ensayo para jóvenes organizado por la fundación mexicana “Caminos de la Libertad” (2012), por su ensayo titulado “La libertad y una Aproximación a los Factores Culturales que la Resisten”. (En este concurso se presentaron 4,594 trabajos de jóvenes de Argentina, Canadá, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Francia, España, Estados Unidos, Guatemala, Lituania, México, Nicaragua, Panamá, Polonia, Perú, República Dominicana y Suecia.)
Galardonado con el “Premio a la Libertad 2012” por la Fundación Atlas 1853 de Argentina.

Ganador del 2º puesto del 4º concurso de ensayo para jóvenes de Caminos de la Libertad (2013) por su ensayo titulado “Apología del individuo”. (En este concurso se presentaron 1,896 trabajos de jóvenes de México, Argentina, Bolivia, Chile, Ecuador, España, Estados Unidos, Guatemala, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.)

Ganador del 1º puesto del 5º concurso de ensayo para jóvenes de Caminos de la Libertad (2014) por su ensayo titulado “La amenaza populista”. (En este concurso se presentaron 1,896 trabajos de jóvenes de México, Argentina, Bolivia, Chile, Ecuador, España, Estados Unidos, Guatemala, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.)

Mención honorifica del 6to concurso de ensayos para jóvenes de Caminos de la Libertad (2015) por su ensayo “Limitar la democracia para salvar la democracia”.

Ganador del reconocimiento a “La personalidad meritoria del año”, por su trabajo académico, intelectual y cultural, entregado por el Rotary Club (Córdoba, 2016)

Este año 2016 también ha recibido el Primer puesto (categoría estudiantes) del undécimo concurso de ensayos de Caminos de la Libertad (México) por su trabajo titulado “¿Por qué el populismo destruye el Estado de derecho?"

"Joven Sobresaliente del Año" de Córdoba, año 2016. Premio entregado por la Bolsa de Comercio de Córdoba y Cadena 3.


Por Trixia Valle
Tomado de www.mobbing.com.mx

El mobbing es el acoso Constante, Contra alguien y Con intención (regla de las 3C) que sufre una persona al ser atacada con razón o sin razón por alguno o algunos de sus compañeros de trabajo, descalificando sus capacidades, compromiso laboral u honestidad.

Este fenómeno comienza cuando la persona es criticada por la forma de realizar su trabajo. Al principio, las personas acosadas no quieren sentirse ofendidas y no se toman en serio las indirectas o vejaciones. No obstante, la situación resulta extraña para la víctima porque no entiende lo que está pasando y tiene dificultad para organizar conceptualmente su defensa.

El mobbing puede definirse de la siguiente manera:

• Es una situación que surge en una empresa, cuando grupos o personas aplican algún tipo de acoso sobre otra.

• En él se inhabilita la cualidad del trabajo en equipo.

• Existen intereses personales por encima del bien común.

• Hay manipulación para desacreditar a una persona.

Tipos de Mobbing

El Ostracismo
Consiste en la actitud constante de nulificar a un miembro del equipo. En casos específicos:

• Cuando un miembro del equipo sufre es completamente ignorado por los demás.

• Cuando las ideas de una persona son descartadas sin analizarlas.

• Cuando a alguien no se le permite expresarse.

• Cuando los demás evitan integrar a un compañero en el grupo laboral.

• Cuando existe rechazo constante.

Burlarse
Cualquier broma que se le hace a la persona (en donde ésta no encuentra gracioso el hecho) se considera mobbing. Las bromas:

• Pueden ser a espaldas de la persona, o agresiones directas.

• Aniquilan la autoestima de la persona.

• Absorben el tiempo del equipo de trabajo.

• Al burlarse, se crea el triángulo del acoso:

Víctima - Espectadores - Agresor

La persona se convierte en el objetivo de los ataques del agresor y los espectadores alimentan la necesidad del agresor de reconocimiento a través de ejercer estas “bromas” contra la víctima. Se convierte en una dinámica negativa que puede prevalecer por años.

Violencia Física

Se puede presentar por diferencias de opinión o intereses particulares que causen agresiones mayores:

• El nivel de frustración y tensión crece en la empresa.

• Pueden suscitarse suicidios o despertar la agresión de la víctima.

• La autoridad laboral no tiene control sobre estas situaciones.

• Puede haber asesinatos al tratar de quitar a alguien del camino cuando ha descubierto alguna irregularidad dentro de la empresa.

Descalificar

Ocurre cuando a una persona se le culpa por faltas que otros han cometido.
Algunas trabas que tienen el fin de descalificar son:

• No pasar recados o avisos.

• Dar información incorrecta.

• Sembrar dudas sobre algún aspecto de la persona.

• Señalar los errores por mínimos que sean.

Abuso de Autoridad

Suceden cuando alguien se aprovecha de su situación para actuar hostilmente con sus subordinados. Curiosamente los niños que sufrieron bullying (acoso escolar) ejercen ciertos abusos de autoridad al llegar a ciertos niveles por miedo a perder su poder; es una conducta aprendida en la infancia. Algunas muestras de abuso de autoridad son:

• Gritar.

• Dar malos tratos.

• Menospreciar.

• Darse el crédito por el trabajo de un subalterno.

• Pedir cosas que están fuera de las funciones.

• Exigir largas jornadas laborales, sin paga adicional.

• Sembrar miedo.

Sabotaje

Cuando una persona utiliza sus conocimientos sobre la empresa con fines de lucro, existe un sabotaje, interno o externo.

Externo:
• Se pone el beneficio personal por encima de los intereses de la empresa.

• Existe venta o mal uso de la información.

Interno:
• Se desintegran los grupos de trabajo para reducir la productividad de la empresa.

Sexual

Es cuando una persona insiste en seducir a otra para proteger su empleo o escalar profesionalmente. El acosador puede condicionar cuestiones laborales a cambio de recibir favores sexuales; las insinuaciones incomodan a la víctima, la cual abiertamente ha declarado no tener interés alguno en la persona.

• Se presenta cuando existen insinuaciones o proposiciones abiertas para un intercambio sexual por mejoras profesionales.

• Incluso cuando constantemente hay miradas inapropiadas se crea una falta de respeto en el ambiente laboral.

• Es un delito que procede ante las autoridades laborales.

Injusticias

Todos los empleados tenemos derechos a ciertas condiciones laborales que no dependen del humor de alguien para concederlas. Algunas injusticias son:

• Tener una carga de trabajo excesiva.

• Bajo o nulo reconocimiento.

• No contar con permisos importantes ocasionales.

• Constantemente ser amenazado con el despido.

• No recibir el aumento salarial correspondiente a lo que indica la ley.

• Ser obligados a postergar la hora de salida sin motivo alguno.

• Que el reconocimiento de nuestro trabajo lo reciba otra persona.

• Ser despedido injustamente.

Por qué surje

De acuerdo con los estudios, el acoso puede comenzar cuando algún aliado o persona neutral cambia de posición, lo cual puede desencadenar celos profesionales, algún malentendido laboral o cualquier otra situación que dañe la situación, y que, al no enfrentarse de manera directa, genera mobbing.

Su surgimiento suele coincidir con algún momento de tensión en la empresa, como modificaciones organizacionales, cambios tecnológicos o políticos (lo cuál es difícil de creer… pues todo fluye en los cambios de gobierno, ¿o no?).

Inventario de Acoso moral de Leymann, LIPT 
(por sus siglas en inglés)

El profesor Leymann realizó un inventario documental en el que aparecen 45 actividades típicas de mobbing que pueden dividirse en cinco apartados:

• Limitar la comunicación.
• Limitar el contacto social.
• Desprestigiar su persona ante sus compañeros.
• Desprestigiar y desacreditar su capacidad profesional y laboral.
• Comprometer la salud.

Consecuencias

Las consecuencias de esta situación no sólo afectan a la persona acosada, sino que, al sentirse aislado y con pocas armas para defenderse de algo que no sabe ni qué es, también afecta a su familia. Obviamente el rendimiento laboral baja (nadie quiere llegar a tiempo al infierno) y la relación con los compañeros empeora. También puede suceder que aumente la probabilidad de tener accidentes, ya que el trabajador no está concentrado en su labor, sino en descubrir qué pasa, lo que puede provocar que pierda el empleo.

En resumen:

• Que las personas quieran salir huyendo.

• Que se sientan atrapadas.

• Que no se viva la misión para la que fue creada la institución.

• Que los niveles altos rechacen estas quejas por evitar problemas.

• Que exista un ambiente laboral hostil e improductivo.

¿Quien es el mobby?

Algunas de las características del mobby (Acosador) son:

1. Crea una estrategia para ganar adeptos.
2. Persigue un fin personal.
3. Tiene actitudes opuestas:
a. Es amable y cooperador con quienes lo apoyan.
b. Es incisivo y especulador con quienes no simpatiza.
4. Toca temas controversiales sobre la empresa.
5. Se queja constantemente de algo o alguien.
6. Es líder negativo con personalidad antisocial.
7. Carece de control personal.
8. Tiene temor de sus subalternos.
9. Maneja el lenguaje inapropiadamente.

El modus operando del Mobby

Una vez reconocido el perfil de personalidad del mobby, es importante conocer cómo actúa dentro de las organizaciones, pues nadie que manipule comienza con la espada desenvainada; es decir, el proceso de acoso es lento y paulatino hasta que tiene la situación en su control y es cuando decide atacar para sus fines personales.

Vale la pena tener en mente el hecho de que un mobby, SIEMPRE persigue un fin personal que no tiene nada que ver con la misión de la empresa como conjunto.

Movimientos del Mobby

1. Seducción: Sin esta fase no puede darse el acoso. En esta fase el mobby parece un “pan” y no ha manifestado su gran potencial violento.

2. Conflicto: Aparecen los roces; que pueden ser disputas personales puntuales, diferencias de opinión, persecución de objetivos diferentes o fricciones personales.

3. Acoso: El mobby adopta actitudes molestas de manera constante en contra de su víctima. Son acciones sutiles, indirectas y difíciles de detectar. Busca tocar el punto más débil de la víctima con el objetivo de llevarla al límite.

4. Resolución o continuidad del acoso: Lo que ocurra en esta fase depende del entorno pues la respuesta del entorno laboral es quien determina la resolución rápida del acoso o su continuidad. Si hay eco, sigue… si no hay eco, se detiene. Así de sencillo, pues el mobby no seguirá si no cuenta con el apoyo de los demás.

¿Qué hacer?

Afortunadamente muchas empresas son concientes del daño que causa a las organizaciones el mobbing, por lo que a través de consultores expertos, capacitación, cursos y talleres buscan la mejora continua del ambiente laboral.

Con toda esta labor es mucho más sencillo detectar a un mobby -siempre y cuando exista honestidad y cultura de la denuncia entre los empleados y una muy profunda visión de la misión global de la empresa-.

Existen varios caminos para crear la ratonera a la medida, pero todos llevan a que el mobby se auto delate y esto sucede al sacarlo de contexto para que pierda el equilibrio y caiga por sí solo.

Denunciar y Actuar

ES MUY IMPORTANTE TENDERLE LA RATONERA AL MOBBY. Porque su poder destructivo suele ir creciendo, así que al dejarlo crecer puede convertirse en una amenaza grave. Al perseguir un fin personal, suele pasar que estén buscando una estafa, venta de información u otras cosas dañinas.

1. LLEVA UNA BITACORA:
Comienza con llevar una agenda diaria de cada acción que haya en contra de tu persona, narra breve, pero claramente los hechos.

Ejemplo:
- A las 8 de la mañana, la persona X reportó a mi jefe que yo no había llegado cuando yo estaba en el baño.

- El cliente e reclamó por no devolver la llamada, jamás supe de ella y el recado lo tomó la persona X.

2. REPORTA LO QUE TE SUCEDE:
Reportar lo que sucede es un derecho y una obligación en pro de vigilar los intereses de la propia empresa. ¡No tengas miedo a decirlo! Al contrario, puede suceder que tu trabajo se reconozca aún más gracias a tu honestidad.

- En la Iniciativa Privada, el Departamento de Recursos Humanos, tiene la OBLIGACIÓN de apoyarte y dar seguimiento a lo que te sucede. Así que actúa.

- En el Gobierno, la Secretaría de la Función Pública, existe para justamente buscar funcionarios que FUNCIONEN, acércate a ellos y aprovecha la confidencialidad de que te ofrecen.

Cómo acabar con el mobby

1. Descubrir su juego y enfrentarlo, se puede incluso monitorear alguna conversación, sus movimientos en Internet, que la víctima grabe conversaciones con el mobby, en pocas palabras, colectar la evidencia.

2. Tomar medidas serias y límites claros. Volverse rigurosamente estricto en cuanto a horas de llegada con el mobby para hacerlo perder el equilibrio, ya que generalmente persiguen poder e imponer sus propias reglas, por lo que esto los sacará de balance.

3. Filtrar la información que se le proporciona. Bajar sus prioridades en cuanto acceso a la información de la empresa, datos confidenciales, accesos a salas de juntas, etc.

4. Bajar su nivel de influencia. Lo que busca un mobby es PODER así que quitarle derecho a firmar documentos, gente de su equipo laboral, salidas con clientes, lo harán delatarse poco a poco.

5. Crear conciencia del daño que está causando. Sin acusarlo comentarle casos parecidos y exponer el sufrimiento que la víctima –su oponente- tiene, para buscar hacerlo cargo de la solución ante el estado de ánimo o de salud de la víctima, con el fin de que al negarse a hacerlo delate su juego.

Reflexiones

PRIMERA: Hacer una desactivación emocional, que es simplemente dejar de estar tan activos a las emociones. En pocas palabras es resumir la sabiduría del Dr. Miguel Ruiz y aplicarla a la vida:

1. Sé impecable con tus palabras. Las palabras –no- se las lleva el viento. Tienen un impacto contundente en el mundo.

2. No te tomes nada personal. Cada quien hace lo que puede con lo que tiene.

3. No supongas. ¿Para qué? Sólo sufres.

4. Da siempre tu mejor esfuerzo. Así nunca sentirás culpa, pues diste lo mejor de ti.

SEGUNDA:  Sobrevivir haciéndose fuerte. Sobrevivir, es re-encontrar la ilusión por vivir y saber que existe una vida feliz después de un acoso. Lo que no te mata te hace más fuerte y por algo tenías que serlo, ya que son estas armas ahora podrás ser mejor. Toda maldición es una bendición disfrazada… al tiempo lo descubrirás… Esto sí que te lo prometo. Confía. Todo pasa siempre por algo.

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